オープン・ポジションへの応募

より良い出発点を 目指して

私たちは、熊本工場の第一期生となる技術系の卒業生を募集しています。

熊本での立ち上げに伴い、あなたと同じ経験をし、近しいキャリアパスを歩む国内外の同僚とのネットワークを構築することができます。

もちろん、TSMCが正式にサポートします。

まずは台湾で6ヶ月から9ヶ月の研修が行われます(正確な研修期間は配属先によって異なります)。熊本の新工場は建設中ですが、台湾の台中市で、自身の職務についてより深く学ぶことができます。

そこでは、熊本工場と同じ工程、同じ設備を使用します。研修やコミュニケーションはすべて日本語で行われます。研修の主な目的は、新しいキャリアで成功するために必要なスキルを身につけることですが、新しい文化を体験し、生涯の友人や人脈を作る素晴らしい機会にもなるでしょう。TSMCは、トレーニングプログラム中のすべての住居費を負担します。また、熊本への引っ越しがスムーズに行えるよう、必要なサポートはすべて行います。

BENEFITS

競争力のある報酬体系

報酬には、基本給、夏季賞与、冬季賞与、年次賞与、通勤手当、年金制度、家賃補助、転勤手当が含まれます。

有給休暇

入社月に応じて初年度最大10日、勤務年数に応じて最大20日が付与されます。

年金制度

年金制度には、確定拠出年金と退職金が含まれます。

入社後の継続的なスキルアップ

E-Learning

1. Eラーニング
TSMCの価値観、組織と運用、方針と規則について詳しく知るためのオンラインクラス

Language-_-Culture-Learning

2. 言語・文化学習
あらゆるレベルの語学コースと従業員のコミュニケーション能力を向上させるための異文化コミュニケーションコース

Technology-Transfer-Program

3. スキル育成プログラム
台湾での6〜9カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム(住居は会社負担)

On-Job-Training

4. OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)
すべての社員は、約2〜3ヶ月間のOJTを受講。研修内容は、各自の職務内容に基づいて決定

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